ซีรีส์ผู้ประกอบการสตรีแต่ละฉบับที่ชื่อBehind the Numbers นำเสนอสถิติเกี่ยวกับความเสียเปรียบที่ผู้หญิงต้องเผชิญในที่ทำงานและในธุรกิจ ตรวจสอบพลวัตในการทำงาน และให้คำแนะนำเพื่อช่วยให้ผู้หญิงเอาชนะอุปสรรคต่างๆช่องว่างระหว่างเพศเป็นปัญหาที่เกิดขึ้นบ่อยครั้ง แต่ช่องว่างระหว่างเพศก็น่าหนักใจพอๆ กัน ผู้หญิงมีโอกาสน้อยกว่าผู้ชายที่จะเข้าร่วมในแผน 401(k) ในที่ทำงาน และผู้ที่มีแนวโน้ม
ที่จะออมเงินน้อยกว่าผู้ชาย ผลสำรวจของT. Rowe Price พบว่า
ยอดคงเหลือเฉลี่ย 401(k) ของผู้หญิงในกลุ่มที่ทำแบบสำรวจคือ 38,000 ดอลลาร์ ในขณะที่ผู้ชายโดยเฉลี่ยอยู่ที่ 74,000 ดอลลาร์ ผู้หญิงจ่ายเงินเฉลี่ยร้อยละ 7.2 ของเงินเดือนประจำปีให้กับแผนการเกษียณอายุเหล่านี้ เทียบกับผู้ชายที่ร้อยละ 8.4
ที. โรว์ ไพรซ์พบว่าทั้งชายและหญิงที่มีสิทธิ์ออมแต่เลือกไม่ใช้ 401(k) ทำเงินได้น้อยลงและมีหนี้ของนักเรียนมากขึ้น และผู้หญิงคิดเป็น 68 เปอร์เซ็นต์ของกลุ่มนั้น รายได้เฉลี่ยของชายและหญิงที่ไม่ได้เข้าร่วมในแผนการออมทรัพย์ของพวกเขาคือ 28,000 ดอลลาร์ (โดยมีหนี้นักเรียนเฉลี่ย 22,000 ดอลลาร์) เทียบกับ 57,000 ดอลลาร์ที่เข้าร่วม (โดยมีหนี้นักเรียนเฉลี่ย 16,000 ดอลลาร์) นอกจากนี้ กว่าร้อยละ 40 ของทั้งสองกลุ่มรายได้มีการศึกษาระดับปริญญาสี่ปี โดยถือว่าระดับการศึกษาเป็นตัวบ่งชี้การออม
ความแตกต่างของรายได้เฉลี่ยเป็นหนึ่งในหลายคำอธิบายที่เป็นไปได้ว่าเหตุใดผู้หญิงจึงเก็บออมน้อยกว่าผู้ชาย ผู้หญิงมีรายได้เฉลี่ยร้อยละ 81.8 ของรายได้ผู้ชาย ตามรายงานของสถาบันวิจัยนโยบายสตรีในขณะที่ผู้หญิงผิวดำมีรายได้ร้อยละ 61.7 ของรายได้ผู้ชายผิวขาว และผู้หญิงเชื้อสายสเปนมีรายได้ร้อยละ 56.6 ของรายได้ผู้ชายผิวขาวที่ไม่ใช่ชาวสเปน
คำอธิบายอีกประการหนึ่ง (ซึ่งเชื่อมโยงกับช่องว่างการจ่ายเงิน) ว่าทำไมผู้หญิงจึงเก็บออมได้น้อยกว่าผู้ชายในระยะยาวก็คือ พวกเธอมีแนวโน้มที่จะเสียสละเวลาทำงาน ความก้าวหน้าในอาชีพ หรืออาชีพการงานทั้งหมดเนื่องจากความรับผิดชอบในการดูแล ไม่ว่าพวกเขาจะ เลี้ยงลูกหรือดูแลผู้สูงอายุที่รัก 66 เปอร์เซ็นต์ของผู้ดูแลทั้งหมดเป็นผู้หญิง ตามรายงานของFamily Caregiving Alliance การดูแลทำให้ผู้หญิงเสียค่าใช้จ่ายมากกว่าผู้ชายประมาณ 40,000 ดอลลาร์จากเงินบำนาญของพวกเธอ และผู้ดูแลผู้หญิงมีโอกาสมากกว่าผู้ที่ไม่ได้ดูแลถึง2.5 เท่า ที่จะมีชีวิตอยู่ในความยากจน
พฤติกรรมที่ระมัดระวังอาจทำให้ผู้หญิงมีเงินออมเฉลี่ยน้อยลง แม้ว่าสิ่งนี้จะไม่เป็นความจริงกับผู้หญิงทุกคน แต่จากการสำรวจพบว่าผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะเป็นนักลงทุนที่ไม่ชอบความเสี่ยงมากกว่าผู้ชาย ผลสำรวจ Global Investor Pulse Surveyประจำปี 2558 จากBlackRockพบว่าผู้ชาย 45 เปอร์เซ็นต์แสดงความเต็มใจที่จะลงทุนในการลงทุนที่มีความเสี่ยงสูงและให้ผลตอบแทนสูง เมื่อเทียบกับผู้หญิงเพียง 28 เปอร์เซ็นต์
ที่เกี่ยวข้อง: 10 ผู้ประกอบการที่อยู่เบื้องหลัง บริษัท การเงินแบ่งปันสิ่งที่พวกเขาคิดเกี่ยวกับเงิน
แนวโน้มเหล่านี้ยังคงมีอยู่ Judith Ward นักวางแผนการเงินอาวุโส
ของ T. Rowe Price กล่าว แม้ว่าแต่ละบริษัทจะพยายามจ่ายเงินให้ชายและหญิงอย่างเท่าเทียมกันและส่งเสริมนิสัยทางการเงินที่มีความรับผิดชอบ ตามที่ Ward อธิบาย การปิดช่องว่างการออมนั้น “จะไม่เกิดขึ้นในชั่วข้ามคืน”
Ward แบ่งปันเคล็ดลับ 4 ประการสำหรับผู้หญิงที่ต้องการให้แน่ใจว่าพวกเธอมีเงินออมเพียงพอสำหรับอนาคต ไม่ว่านายจ้างจะเสนอแผนการออมเงินหรือพวกเธอจะเก็บไว้คนเดียวก็ตาม การเปลี่ยนแปลงทางจิตใจและกลยุทธ์การออมเหล่านี้นำไปใช้กับผู้หญิงในวัยยี่สิบและสามสิบโดยเฉพาะซึ่งได้รับประโยชน์สูงสุด
1. เริ่มต้นตอนนี้และเรียนรู้ไปพร้อมกัน
คำแนะนำของ Ward คือการเริ่มต้นบริจาคเงินกองทุนเพื่อการเกษียณอายุและอย่าคิดมาก ลงทะเบียนสำหรับแผน 401(k) ที่สถานที่ทำงานของคุณเสนอ หากมี และใช้ประโยชน์จาก “การจับคู่” (หรือที่เรียกว่าเงินฟรี) อย่างแน่นอน หากบริษัทของคุณเสนอที่จะมีส่วนร่วมกับสิ่งที่คุณวางไว้ล่วงหน้า รายได้ภาษี
Ward แนะนำให้ลงทุนในกองทุนที่สมดุลหรือตัวเลือกวันที่เป้าหมาย โดยมีการจัดสรรตามอายุปัจจุบันและอายุเกษียณที่คาดไว้ “เงินของคุณมีการกระจายและจัดสรรอย่างเหมาะสม” เธอกล่าว ทั้งในหุ้นและพันธบัตร และ “จะเริ่มทำงานให้คุณ” ในระหว่างนี้ ลองพิจารณาดูว่าบริษัทของคุณมีโปรแกรมให้คำปรึกษาเกี่ยวกับ “สุขภาพทางการเงิน” หรือไม่ และหากมี ให้ใช้ประโยชน์จากโปรแกรมเหล่านั้น
“แค่คิดถึงค่าเสียโอกาส” Ward กล่าว “ถ้าคุณรอจนกว่าคุณจะสบายใจพอที่จะลงทุนด้วยตัวเอง คุณอาจพลาดการทบต้นหลายปี”
2. ทำให้เป็นอัตโนมัติ
ไม่ว่าคุณจะออมผ่านแผน 401(k) หรือ IRA (บัญชีเกษียณอายุส่วนบุคคล) ให้ดำเนินการตามกระบวนการอัตโนมัติให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ อย่าพึ่งพาตัวเองในการบริจาคด้วยตนเอง — ในเดือนที่ตึงเครียดทางการเงิน คุณอาจถูกล่อลวงให้ละทิ้งการบริจาคของคุณ หรือคุณอาจลืม “อะไรก็ตามที่เราสามารถทำได้เพื่อช่วยผลักดันพฤติกรรมของเราไปในทิศทางที่ถูกต้อง ฉันคิดว่าเป็นสิ่งที่ยอดเยี่ยม” Ward กล่าว หากคุณไม่เห็นด้วยกับแนวคิดในการทำให้การบริจาคของคุณเป็นไปโดยอัตโนมัติ หรือหากรายได้ของคุณมีน้อยเกินไปที่จะทำเช่นนั้น (ตะโกนบอกผู้หญิงที่ทำงานอิสระทุกคน) อย่างน้อยคุณก็สามารถทำให้
Credit : สล็อต 888 เว็บตรง ไม่ผ่านเอเย่นต์ ไม่มี ขั้นต่ำ / ดูหนังฟรี
